ソフトウェア開発エンジニア(中級)

求人番号

TKIT1002

勤務地

全国(本社:東京)
+ 全国31拠点(札幌、仙台、土浦、千葉、柏、さいたま、東京、八王子、横浜、厚木、静岡、浜松、名古屋、刈谷、金沢、富山、京都、滋賀、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本 など)、およびリモートワーク制度あり。

  • 屋内原則禁煙(勤務地により異なる)

  • 転勤なし(公共案件を除く)

雇用形態

正社員(期間の定めなし)
※以下いずれかの勤務形態となります。

  1. 自社開発センターでの勤務(受託契約)

  2. クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約)

給与

  • 月給25万円~50万円+残業代全額支給+賞与年2回(前年度実績:約4.0ヶ月分)+各種手当

  • 昇給:年1回(7月)
    ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)+承認を得た場合、月10~20時間程度の残業あり。

年齢

50歳まで

学歴

不問

職務内容

【業務内容】

  • クライアントの要件に基づくソフトウェア設計・開発業務

  • Webアプリケーション、業務システム等の企画・設計・実装・テスト・保守

  • スキル、経験、キャリア志向、働き方の希望に応じて配属決定

  • エンジニア同士で連携し、品質と効率の高い成果を目指す

【主なプロジェクト例】

  • AI関連システム開発

  • 物流・生産管理システム開発

  • Webシステムおよびクライアント・サーバーアプリ開発

  • 業務アプリケーション(ERP、SCM、PDM等)の開発

  • スマートフォン/タブレット向けアプリ(iOS、Android)開発

  • ディープラーニング・教育システム開発

  • ECサイト、ポータルサイト構築 等

※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務

必要なスキル・経験

【必須】

  • システム開発経験が3年以上ある方

【歓迎】

  • 各種システム開発経験

  • サーバー、ネットワーク、ミドルウェア、データベースの知識・経験

  • IT関連資格(基本情報技術者試験など)

求める人物像

  • 学び続け、成長を追求できる方

  • チームワークとコミュニケーションを重視する方

このような方におすすめ

  • 経験を正当に評価されたい方

  • 安定した企業で長期的に働きたい方

  • 最先端技術に携わりたい方

  • ワークライフバランスと公正な報酬を求める方

関連職種

ソフトウェアエンジニア アプリケーションエンジニア
ウェブエンジニア フルスタックエンジニア
システムエンジニア バックエンドエンジニア
フロントエンドエンジニア モバイルアプリ開発エンジニア
クラウドエンジニア DevOpsエンジニア
ITエンジニア システムプログラマー
組込みソフトウェアエンジニア テクニカルサポートエンジニア
QAエンジニア(品質保証エンジニア) テストエンジニア

賞与

年2回支給(業績により特別賞与あり)

福利厚生

各種保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険

諸手当

  • 通勤手当(全額支給)

  • 残業手当(1分単位で全額支給)

  • 役職手当

  • 資格取得奨励金(約140資格対象)

  • 転勤手当

  • テレワーク手当

退職金・年金制度
確定拠出年金制度、再雇用制度あり

住宅・家族支援制度
社宅・寮制度、転居・赴任手当、帰省旅費支援、引越費用補助

慶弔・育児支援
慶弔見舞金制度、子育て支援手当(パパ・ママ子育てサポート)、
法人契約ベビーシッター制度

その他制度・サービス
クラブ・サークル活動補助
健康保険組合加入
福利厚生サービス「Benefit Station」利用可能
EAP(従業員支援プログラム)カウンセリングサービス

教育・自己啓発支援

  • 社内研修制度

  • 通信教育費用補助

  • 社内外セミナー受講補助

  • 書籍購入支援

  • 外部技術研修・学会参加支援

  • 自己啓発支援制度

  • 資格取得支援制度

※一部プログラムは社内承認制

試用期間

2か月(条件変更なし)

選考フロー

  1. 応募

  2. 書類選考

  3. オンライン適性検査

  4. 一次面接

  5. 二次面接

  6. 内定

提出書類: 履歴書・職務経歴書
筆記・適性検査: オンライン実施
面接形式: 主にオンライン(一部対面あり)

休日・休暇

  • 完全週休二日制(土・日・祝)
    ※祝日を含む週は、土曜出勤となる場合あり

  • 年末年始休暇、 有給休暇(夏季休暇推奨日あり)、 慶弔休暇、 特別休暇、 育児休暇・介護休暇

  • 特別休暇制度:

    • 入社時特別休暇(最大3日)

    • 災害特別休暇(年5回、最大5日)

年間休日数: 122日

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